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Teamcoaching

 
Für Teams ist es wichtig zu erkennen, wie zwischen den einzelnen Mitgliedern kommuniziert wird und auch wie der Einzelne kommuniziert. Welche Strategien werden angewendet, die die Prozesse steuern? Welche Strukturen bestehen, bilden sich oder haben sich schon gebildet? Wie finden die Teilnehmer zu einem gemeinsamen Ziel?

Unser Teamcoaching ist eine intensive Begleitung, um eine optimale Gruppendynamik mit besten Ergebnissen zu finden. Teamcoaching wird parallel zu Arbeitssitzungen durchgeführt und ist gekennzeichnet durch Aufgaben, die sowohl dem Einzelnen, wie auch Kleingruppen oder dem gesamten Team gestellt werden.
 
Somit können einerseits die gegenseitigen Beziehungen verbessert werden und andererseits die Ergebnisse direkt für die konkrete Zielerreichung angewendet werden.
 
Dieses Coaching ist geprägt durch ein ständiges Wechselspiel verschiedener Elemente und Phasen.
Unsere Paces = Schritte, die wir mit Ihnen gehen entwickeln sich aus:   
• Beobachten, Entdecken und Prüfen
• Moderieren, Regulieren und Eingreifen
• Agieren und Ändern. 

Der Wille und der Glaube an ein gemeinsames Ziel,
verbindet Einzelkämpfer zu einer Mannschaft. 

Durch Teamcoaching werden diese Verbindungen gefunden, geknüpft und gelebt.
Die Mischung bringt den optimalen Effekt. Es handelt sich nicht um einen zusätzlichen Workshop, es ist auch keine Supervision. Es ist eine neue Möglichkeit, um Ihren Einsatz von Personal, Zeit und Kosten effizient gestaltet.

Es eignet sich insbesondere für Teams:
• die neu zusammengestellt sind,  
• die sich in eingefahrenen Routinen und Prozessen befinden
• die sich neuen Anforderungen stellen müssen
• die mit einer hohen Fluktuation konfrontiert sind
• die einen Wechsel in der Projektleitung gut realsieren möchten
• die mit Internen und Externen kooperieren sollen

Unsere Coaches achten besonders auf die Beziehungsstrukturen; alle Anwesenden sollen beraten und auch verstanden werden. Deshalb ist für uns der wichtigste Aspekt, zwischen den Personen auf Neutralität und Intimität zu achten. So wird durch Diskretion und auch durch die Verlagerung in Einzelgespräche das Teamverhalten gefördert.

Gehen auch Sie einen neuen, anderen Weg und sind Sie damit wieder mit vorne dabei! Sprechen Sie uns an, bestimmt gibt es auch für Ihr Team eine interessante und spannende Lösung!

Schaffen Sie auch für Ihr Team die besten Beziehungen! 

BK FK bißchen mehr
Dann ist alles erledigt!
 Dann ist alles erledigt!
Wie meinst Du das?
 Wie meinst Du das?
Ich kann das auch!
 Ich kann das auch!
Das sehe ich mir einfach genauer an.
 Das sehe ich mir einfach genauer an!
Nur noch ein bißchen mehr...
 Nur noch ein bißchen mehr...
Wirklich so einfach?!
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